Impulsa - Coaching desde la acción

EL COACHING DESDE LA ACCION privilegia la observación del comportamiento por sobre el discurso. El comportamiento es la manera en como hacemos lo que hacemos para lograr los resultados que deseamos. El discurso es la interpretación sobre quien somos y sobre lo que hacemos para lograr lo que deseamos. Generalmente el discurso refleja la teoría deseada (lo que me gustaría ser y hacer) y no la teoría en uso (lo que hago realmente) (Ver Aygiris, Chris)

Coaching Individual

Proceso de desarrollo de capacidades de ejecutivos para cumplir con los resultados esperados en la empresa u organización

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Coaching Organizacional

Proceso de observación, feedback y coaching al equipo en sus reuniones habituales de trabajo para mejorar productividad y mejoramiento de la calidad de vida laboral.

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Coaching Societal

Procesos diversos de coaching orientados a resolver conflictos de intereses inherentes a la sociedad o a fortalecer grupos de interés determinados para que logren los resultados deseados

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Somos coaches que observan y cuestionan la acción de los clientes con tal de que éstos vean nuevas posibilidades de hacer y de ser en función de los resultados personales o laborales que quieren lograr. Los clientes, luego de ser entrenados aprenden a observar y transformar su propia acción, cambiando en lo profundo el tipo de persona, de equipo u organización que están siendo.

El sabio no enseña con palabras, sino con actos.

Lao-tsé (570 aC-490 aC) Filósofo chino.