Áreas de trabajo

Coaching Individual

Coaching Ejecutivo: Proceso de desarrollo de capacidades de ejecutivos para cumplir con los resultados esperados en la empresa u organización. El proceso dura en promedio cuatro meses y se implementa a través de sesiones de coaching, observación y feedback de las interrelaciones del ejecutivo y trabajos de entrenamiento entre sesiones.

Coaching Personal: Proceso de coaching con dos modalidades diferentes.
-Una intensiva a realizarse entre una y tres sesiones, para resolver conflictos que tienen inmovilizado a la persona.
-Otra de proceso, donde la persona define hacia dónde quiere ir y el coach le ayuda a conectarse y entrenar en la acción, para avanzar hacia allá.

Coaching Corporal: Proceso de coaching donde la persona aprende a conectarse con su cuerpo, escuchar lo que le muestra a nivel de posibilidades y desarrollar su potencial a partir de ahí.

Talleres de expansión: Procesos experienciales, en la naturaleza, de uno a tres días, donde las personas aprenden a conectarse consigo mismas, los demás y la naturaleza. A través de la conexión experimentada toman consciencia sobre aspectos que pueden entrenar para lograr los resultados que desean.

Coaching Organizacional

Coaching de Equipos de Trabajo: Proceso de observación, feedback y coaching al equipo en sus reuniones habituales de trabajo para mejorar productividad y mejoramiento de la calidad de vida laboral. En general, el proceso dura entre ocho a nueve meses.

Grupos de Aprendizaje. Proceso de facilitación de aprendizajes entre personas con problemáticas o desafíos comunes (gerentes de empresas, directivos de establecimientos educacionales, microempresarios, mujeres, jóvenes y otros)

Programa 10/90: Proceso que invierte la participación y toma de decisiones tradicional que descansa en un 90% en el Jefe y un 10% en el equipo, a una proporción inversa de un 10% para el Jefe y un 90% para el equipo. Este Programa se aplica también en Educación en la relación entre el profesor y los alumnos, al interior del Aula con el objetivo de mejorar el rendimiento y la convivencia escolar.

Coaching Cultural

Coaching Cultural: Procesos diversos de coaching orientados a resolver conflictos de intereses inherentes a la sociedad o a fortalecer grupos de interés determinados para que logren los resultados deseados

Formación de Coaches: Programa de formación en coaching personal, organizacional y societal destinado a contribuir con cambios transformacionales a nivel de las personas y sus grupos de referencia